装修工人工钱拖欠的处理方法
当装修工人的工资被拖欠时，可以采取以下几种法律手段来解决：
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与装修公司协商
装修工人首先可以尝试与装修公司协商，以达成和解。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 -
向劳动监察部门投诉
如果协商不成，工人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障行政部门会对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。 -
申请劳动争议仲裁
工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 -
向人民*院请求支付令
在用人单位向劳动者出具有工资欠条的情况下，劳动者可以直接向人民*院申请支付令。 -
采取法律行动
如果上述方法都无法解决问题，工人还可以考虑采取法律行动，包括但不限于向人民*院提起诉讼。
拖欠装修工人工资是否犯法
拖欠装修工人工资是违法的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经ZF有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，《劳动合同法》第八十五条也规定了用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应承担相应的法律责任。
综上所述，拖欠装修工人工资不仅是不道德的行为，而且是违法的。因此，如果遇到这种情况，工人应该积极采取法律手段来维护自己的权益。
相关内容
| 《劳动法》第五十条 | 劳动法 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。 |
| 《劳动争议调解仲裁法》 | 劳动争议 规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，劳动者在发生工资争议时可以依法申请仲裁。 |
| 《刑法》第二百七十六条 | 刑法 规定了恶意拖欠劳动者工资可能触犯的刑事责任，包括处罚标准。 |
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